После долгих усилий вы наконец-то получили квоту, и в этом можно убедиться, зайдя на сайт Минтруда и найдя там соответствующий
приказ. Скачайте Excel-файл, выберите ваш регион и проверьте, что ваша компания в списке и заявка на квоту полностью или частично удовлетворена. Это значит, что квоту нужно использовать в течение года, на который она выделена.
Если до этого момента компания не несла финансовых затрат, то впереди встает выбор, требующий определенных расходов. Чтобы получить разрешение на привлечение иностранных работников (РПИРС), при подаче документов в МВД необходимо заплатить госпошлину в размере 12 000 рублей за каждого иностранного сотрудника.
На этом этапе руководство некоторых компаний может медлить с решением, надеясь, что "обойдутся без сотрудников из Индии, Туркмении, Вьетнама и т.д.". Документы на РПИРС могут быть поданы в МВД, например, в ноябре, хотя приказ о выделении квоты был опубликован в январе.
Например, вы оплатили госпошлину на 20 человек и подали документы в МВД, но через месяц получили отказ в выдаче РПИРС из-за отсутствия квоты у компании. Госпошлины уже не вернуть, а руководство компании хочет понять, почему "пропали" 240 000 рублей.
В процессе расследования выясняется, что региональный центр занятости населения подал заявку в Минтруд и скорректировал квоту вашей компании в сторону уменьшения. На каком основании? По словам сотрудников ЦЗН, в соответствии с пунктом 20 приказа Минтруда 27н. Таким образом, квота, выделенная вашей компании, действительно может быть аннулирована, особенно если вы ее не используете.
В дальнейшем, при повторном обращении за квотой, вашей компании может быть отказано, так как вы уже один раз не использовали выделенную вам квоту.
Что делать, чтобы избежать такой ситуации? Важно поддерживать постоянную связь с ЦЗН и, если понимаете, что не будете использовать квоту, обратиться за ее корректировкой в сторону уменьшения.